8月3日至4日，北京安贞医院“薪火相传 筑梦安贞”2026年新职工见面会暨岗前培训在通州院区学术报告厅举行。医院领导班子成员、相关职能部门负责人及230余名新职工参加。会议由副院长陈立颖主持。

陈立颖向全体新职工介绍了医院整体情况及院领导班子成员。

院长致辞：五点期望指明方向

院长张宏家在致辞中代表医院全体干部职工对新职工表示热烈欢迎。他从医院在42年砥砺前行中取得的学科建设成就出发，全面展示了北京安贞医院作为国家心血管疾病临床医学研究中心和区域医疗中心建设输出医院的综合实力。

面向新征程，张宏家对新职工提出五点期望：一是坚守医者初心，牢记“健康所系、性命相托”的誓言，始终把患者需求放在首位，做有温度的医者；二是勤学深耕，医学知识迭代更新快，要在夯实“三基”基础上紧跟学科前沿，以更优技术造福患者；三是团结协作，医疗工作从不是单打独斗，要在协同配合中凝聚合力；四是勇于创新，围绕学科建设规划，从临床问题出发求索新知，做让患者真正获益的医者；五是守住底线，坚守廉洁行医的纪律红线，做患者认可的白衣天使。

院领导寄语：温暖嘱托凝聚力量

寄语环节，院领导班子成员逐一为新职工送上真诚祝福与殷切期望。

党委副书记袁飞勉励新职工不忘初心、勤学笃行，主动融入医院文化，在协同创新中攻坚克难，书写属于自己的精彩篇章。

纪委书记康帅寄语新职工在医院开放包容的平台上施展才华、成就更好的自己。

副院长高岩以“青年兴则安贞兴”勉励大家与医院共成长。

副院长陈立颖期待新职工快速成长，为医院发展注入青春活力。

副院长李海洋希望大家早日成为真正的安贞人，助力医院高质量发展。

总会计师王成表示，安贞风华正茂，大家选择安贞是明智之举，医院不会辜负每一位奋斗者。

入职第一课：从“靠得住”到“求真理”

副院长侯晓彤以一名“老安贞人”的身份，围绕“进了医学这扇门，究竟该努力成为一个什么样的人”，为新职工讲授职业生涯第一课。

他将医生的成长路径划分为四个层次：做一个“靠得住”的人——关键时刻顶得上，困难面前不推诿；做一个“沉下心”的好医生——医学没有那么多奇迹，更多的是日积月累的沉淀；做一个“爱思考”的医学家——不止于技术熟练，更要有独立判断、能抓住问题本质的能力；做一个“求真理”的医学科学家——不仅要总结经验，更要创造新知。他勉励新职工心有理想、脚踏实地，从做好每一件基本的事情开始，不断向更高目标迈进。

授牌仪式：一枚胸牌，一份传承

在庄重的授牌环节，医院领导班子成员为新职工代表授予象征职业身份的胸牌。台下全体新职工同步郑重佩戴。一枚枚胸牌承载着医院四十余年的荣光与“公、勤、严、廉”的院训精神，标志着230余名新同事正式成为安贞大家庭的一员。

新职工代表钟笑涵在发言中表示，将脚踏实地练好基本功，坚持临床与科研并重，以实际行动为医院高质量发展贡献力量。

书记总结：接好这一棒，跑好这一程

党委书记潘军华在总结讲话中指出，历经42年砥砺奋进，北京安贞医院已进入历史上发展最好的阶段。他希望新职工通过此次培训，尽快完成从“医学生”到“安贞人”的身份转变，树立正确的人生观和职业观，深入了解医院历史、文化与制度，实现与医院同频共振。

潘军华强调，要深入解读“公、勤、严、廉”院训内涵，做到内化于心、外化于行；要践行“艰苦奋斗、敢为人先、以人为本、开放包容”的新时代安贞精神。他指出，大家不仅是新职工，更是与医院荣辱与共的“安贞人”，在今后的学习工作中要深入思考：作为新一代安贞人，怎样一棒接着一棒干，怎样接得好、接得住。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

岗前培训：多维赋能，全面融入

为帮助新职工尽快适应岗位，进入角色，各职能部门精心准备了岗前培训课程，内容涵盖医院制度、工作流程和职业规范等各方面。

此外，新职工还集体参观了医院文化长廊，接受院史及医院文化教育；走进生物样本库及科研实验平台，沉浸式感受科研氛围；观看体现医者责任与担当的医学人文教育视频，在感性认知中深化职业认同。

扬帆起航：以青春之力，书写安贞新篇

此次培训为新职工提供了宝贵的学习交流平台，也为医院人才队伍建设注入了新鲜活力。站在医院高质量发展的关键交汇点，230余名新安贞人将带着收获、感悟与信念，扬帆起航，在守护人民健康的征程中，彰显新一代安贞人的责任与担当。