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2025-12-10 首都医科大学附属北京安贞医院 面向应届毕业生（含社会人员）公开招聘公告 人才招聘 招聘公示
人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。（四）体检及公示根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试
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2025-11-24 首都医科大学附属北京安贞医院学科带头人、青年骨干人才招聘公告 人才招聘 招聘公示
际情况进行审核。（二）综合考核人力资源部将通知资格审查通过人员进行考核，考核内容包括专业技能考核、综合面试，各考核环节成绩采取百分制，综合考核成绩=专业技能考核成绩*40%+综合面试成绩*60%，各考
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2025-11-24 北京市体外膜肺氧合（ECMO）技术培训基地招生简章 医生进修 短期专项培训
应用。4. 硬件设施：独立的教学空间：包括用于理论授课的多媒体教室。高仿真模拟中心：配备ICU模拟病房、ECMO功能模拟人、穿刺模型以及多套可实际操作的ECMO设备（包括离心泵、水箱、呼吸机及监护仪等
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2025-11-24 北京市体外膜肺氧合（ECMO）技术培训基地招生简章 教育培训 招生简章
应用。4. 硬件设施：独立的教学空间：包括用于理论授课的多媒体教室。高仿真模拟中心：配备ICU模拟病房、ECMO功能模拟人、穿刺模型以及多套可实际操作的ECMO设备（包括离心泵、水箱、呼吸机及监护仪等
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2025-11-21 2025年部分医疗设备采购前调研（29） 新闻公告 医疗设备公示
尿外科二区体重秤10.1484泌尿外科二区病床153.9755疼痛科电子血压计10.1476研究型病房听力计和医用冷藏箱1237呼吸与危重症医学科运动康复机1138检验科全自动化学发光分析仪10.39
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2025-11-10 首都医科大学第六临床医学院2026年博士研究生“申请-考核”制招生工作办法 教育培训 研究生教育
活动以及博士研究生学习计划等内容。★合格线：60分。合格者方具有拟录取资格。（二）综合考核总成绩（满分200分）综合考核总成绩（拟录取成绩）=笔试考核成绩+面试考核成绩。★合格线：120分。各单项考
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2025-11-07 2025年部分医疗设备采购前调研（28） 新闻公告 医疗设备公示
附件 设备采购调研表.xlsx1、报名公司需提供：设备采购调研表（见附件），设备经销商资质、授权，设备经销商提供的产品彩页，配置清单、技术参数，增值服务等文件，所有提供的资料扫描件均须加盖公司公章。（
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2025-11-05 首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院2025年高层次人才招聘预公告 人才招聘 招聘公示
岗位必须取得医师资格证书（国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书）。4.综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受上述条件和专业限制。5.岗位要求需先全职进入医院博士后站的博士
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2025-11-03 安贞医院进修医师科室招生简章 神经重症医学科 教育培训 招生简章
、已在当地医疗管理机构注册且无医疗事故记录。具备重症医学科、急诊科、麻醉科、（神经）外科或（神经）内科等相关临床专业背景。能遵守北京安贞医院科教部制定的相关进修医师管理制度，遵从神经重症监护室制定的科
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2025-10-31 首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院2025年临床、医技、护理岗位招聘公告 人才招聘 招聘公示
考人员综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；无技能考试岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）；有技能考试岗位如综合成绩相
首都医科大学附属北京安贞医院
